相信大家最近都有听说，11月6日，天津市人力资源和社会保障局印发《天津市医保星级药店管理办法(试行)》。
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(管理办法中关于人员配置方面的说明)
满足要求被评定为医保星级药店的药店，将会获得更多的资源，可以优先承接医院开具的电子外购处方，且会提高医保额度。但星级药店在享有特定资源的同时，必须履行一定的职责，配备了执业药师就必须在职在岗。政策出来后，不少网友纷纷点赞：一方面既鼓励企业配备更多的执业药师，另一方面有鼓励企业为执业药师提供岗位。
有业内人士猜测，随着政策的鼓励，市场需求会更大。以广东省药店分类分级管理办法为例，如果药店要销售的药品种类越多，那么需要配备的执业药师也就越多。该文件发布后，许多连锁药店开始大量招聘执业药师，薪酬高达8000元。
当然，“执业药师需求增加”这种现象还会持续，并很有可能发展为全国药店都要抢药师。8月28日，国务院印发深化医药卫生体制改革2018年下半年重点工作任务提出，制定零售药店分类分级管理的指导性文件。
按照国务院要求，不出意外，明年零售药店分类分级管理就要全面实行，这也意味着全国都会出现抢药师现象。国家越来越重视执业药师的社会地位与待遇，还不赶快抓紧机会考证，你还在犹豫什么？
