4月2日下午，记者从南充市“稳就业、稳岗位”服务和政策对接会上获悉，为把促进和扩大就业政策措施落到实处，确保全市就业局势稳中向好，全市就业系统启动“五问五送五心”行动。

　　根据安排，全市就业系统开展“五问五送”行动，聚力政策稳岗位，主要开展问企业缺岗情况，送招聘服务；问企业员工技能情况，送技能培训技术；问企业转产升级情况，送校企对接服务；问企业困难情况，送稳岗补贴；问企业发展计划，送所需人才和见习岗位。开展“五心”服务，助力企业稳发展，主要包括情感上暖心，微笑窗口排忧解难；行动上贴心，企业服务落到实处；机制上顺心，深入走访出谋划策；措施上用心，政策红利实实在在；关系上无私心，行风建设更清朗。

　　市就业服务管理局相关负责人介绍，在开展“五问五送五心”行动中，全市就业系统坚持实施更加积极的就业政策，搭建人力资源供需对接平台，为劳动者求职就业和用人单位招聘用工提供便捷高效的公共就业服务。各区(县)市要在全年组织开展就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、残疾人就业帮扶行动、高校毕业生就业服务月等10项全国公共就业服务专项活动，全市预计开展招聘会200余场，精准对接企业用工需求，做到覆盖全民、贯穿全程、辐射全域。同时，实行“线上线下、双管齐下”服务模式，求职者和用人单位可以足不出户，通过电脑、手机上网找工作、招员工。

　　根据要求，全市就业系统将重点围绕汽车汽配、油气化工、丝纺服装、现代物流、现代农业五大千亿产业集群开展技能培训，发挥驻市高校、技师学院、中高等职业技术院校的优势，完善校企合作协同育人机制，促使产教融合、校企合作在深度和广度上不断拓展；大力实施援企稳岗“护航行动”，为企业送去“及时雨”，今年预计发放稳岗补贴600万元。同时，加强技能人才培训基地建设，加快建设国家级、省级高技能人才培训基地，为企业输送合适人才。

　　市就业服务管理局要求，开展“五问五送五心”行动，要全面落实“稳就业”各项决策部署，扎实为企业服好务，让企业家充分感受到党和政府的关心重视；充分把握风险和挑战中蕴含的机遇，进一步坚定稳发展、促转型的定力和信心。(李奎)