人力资源管理师考过真的有用吗

人力资源管理师负责人事资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、劳动关系及法务等工作，是国家实行就业准入制度的职业，要求从业人员持证上岗。该职业薪资水平较高，尤其在上市公司或欧美企业更为显著，因此成为热门职业。

一、人力资源管理师考过真的有用吗

人力资源管理师证书是进入人力资源行业的敲门砖。持有该证书者在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。人力资源管理师薪资水平普遍较高，如在上市公司或欧美企业，人力资源总监年收入甚至可达50-100万元，使其成为极具吸引力的职业选择。

二、企业人力资源管理师证书的益处

升职加薪：取得证书后，持证者的薪资和职位一般会得到上调，特别是在国企和事业单位，上调幅度更有保障。

领取补贴：根据证书级别，持证者可领取不同数额的人才补贴，初级1000元，中级1500元，高级2000元。

抵扣个税：持证者可享受3600元个人所得税的抵扣。

提升自己：学习过程中接触企业战略规划和管理问题，对职业发展或个人创业均有帮助，特别是在人员管理和绩效管理方面。

三、人力资源管理师成绩查询

人力资源管理师考试成绩查询入口为各省职业技能鉴定中心。理论知识与专业能力考核均实行百分制，60分及以上为合格。如有综合评审，则根据论文内容和答辩成绩综合评定。